四川在线消息（记者 李寰）一只穿着红色衣服的玩偶熊猫，在四川大学“第四届全球青年学者论坛”的会场上格外引人注目。熊猫，是四川大学对待人才的态度，意示着学校会像珍惜熊猫一样珍惜人才。

　　12月18日，四川大学第四届全球青年学者论坛在成都举行。160余名在研究领域取得一定成绩、具有良好发展潜力的优秀青年人才参会，其中，已经在《Nature》、《Science》及子刊发表文章有54人，有意于2019年或2020年依托四川大学申报四青人才近100人。

　　成都市委组织部人才处处长、成都市人才办副主任阳夷在会上介绍了成都市引才政策。据她介绍，目前以“成都人才新政十二条”为代表的人才政策，吸引了一批青年才俊回蓉工作。

　　“四川大学希望通过事业留人、感情留人、待遇留人三大手段，吸引更多青年人才的加入。”四川大学党委书记王建国说，目前，为吸引优秀青年的加入，四川大学推出了全球高端人才精准引进计划、交叉学科平台引智计划全球英才汇聚工程、杰出教授和卓越教授选聘计划、“双百人才工程”等一系列政策揽全球优秀青年学者。

　　四川大学副校长梁斌在论坛上提到，四川大学求贤若渴，除了连续召开的四届“青年论坛”之外，党委书记王建国、校长李言荣还分别带队到海外招募人才。希望优秀才俊可以了解川大，最终选择到川大工作。梁斌说：“四川大学作为建设中的世界一流大学，需要有强大的人才支撑。特别是在人工智能领域、高精尖技术等领域，非常希望优秀人才的加入。”

　　现场有不少学者看中了川大学科交叉优势。川妹子李婧目前在夏普欧洲研发中心从事生物医疗领域相关工作，回国工作一直都在她计划之中。“我在做光学传感器的研究，像呼吸传感器便可以应用到临床医疗上。如果进入川大，我就有机会和川大华西开展交叉学科研究，并且能依托华西医院的优势，开展临床研究。这对于工作是很好的促进，也可以吸取到优秀的专家的经验。”李婧说：“川大除了能提供资金、政策、人才等方面支持，还能在就医、子女入学等方面得到保障，这对我来说很有吸引力。”据悉，目前她已申请加盟川大电子信息学院。